Добровільне медичне страхування для співробітників – це не тільки турбота про здоров'я персоналу, а й можливість залучити до праці висококваліфіковані кадри, які поліпшать роботу компанії. Згідно зі статистикою, більшість фахівців обирають підприємства, де при працевлаштуванні оформлення ДМС – обов'язкова процедура.

Переваги оформлення ДМС

Добровільне медичне страхування персоналу має багато переваг. Ось перелік основних з них:

  • співробітники, які впевнені в підтримці компанії, активніше працюють, націлені на отримання кращих результатів;
  • періоди непрацездатності скорочуються завдяки наданню якісного медичного обслуговування;
  • наявність медичної страховки у кожного працівника економить гроші підприємства (оптимізуються витрати за лікарняними, на лікування співробітників від важких захворювань).

Компанія, що забезпечує працевлаштування на таких умовах, підвищує свій імідж, набуває гарну репутацію.

Що включає в себе медичне страхування від компанії «ВУСО»

«ВУСО» – одна з провідних страхових компаній, що пропонує оформити ДМС. Детальніше ознайомитися з умовами співпраці можна на сайті vuso.ua. Після оформлення добровільного медичного страхування співробітник отримує такі види допомоги:

  • термінову госпіталізацію (за потреби);
  • амбулаторне або стаціонарне лікування;
  • пошук і доставку ліків;
  • спектр стоматологічних послуг;
  • має можливість пройти профілактичні процедури, перелік яких є в договорі (відвідати басейн, масажний кабінет та інше);
  • пройти діагностику серйозних захворювань, які виникли після оформлення договору (наприклад, цукровий діабет, туберкульоз).

Також в межах страхування доступний професійний медичний асістанс (можуть користуватися не тільки застраховані особи, а й члени їхніх сімей).

Страхові випадки, які покриває ДМС

При оформленні добровільного медичного страхування укладається договір, в якому прописують ризики, які воно охоплює. До цього переліку зазвичай входить наступне:

  • несподівані хвороби, які носять гострий характер;
  • загострення хронічних захворювань;
  • нещасні випадки, які виникли під час виробничого процесу;
  • позаматкова вагітність у жінок;
  • патології, що виникають в період виношування дитини.

Для отримання грошей в разі виникнення страхового випадку, співробітник повинен надати заяву на виплату, а також підготувати певний перелік документів.


❯ Схожі матеріали