Все больше компаний выбирают для своих сотрудников добровольное медицинское страхование. Оно гарантирует своевременную медицинскую помощь именно тогда, когда она особенно нужна. Получить добровольную медицинскую страховку может каждый, но именно организованные коллективы чаще всего становятся субъектами страхования.

Что такое добровольное медицинское страхование

Во многих странах существуют системы обязательного медицинского страхования. Если в государстве основополагающей является именно страховая медицина, лечиться без обязательного полиса будет очень дорого и хлопотно, это будет возможно только в частных клиниках или по контракту с государственными. Для многих категорий лиц наличие полиса вообще станет обязательным условием для учебы или работы. Поэтому такой вид страхования и называется обязательным, потому что без его оформления вести нормальную жизнь будет очень тяжело. Перечень услуг в рамках обязательного страхования не всегда удовлетворяет потребности пациентов, особенно в высокотехнологичной помощи и сложных обследованиях.

Добровольное медицинское страхованиеДобровольное медицинское страхование подразумевает исключительно добровольное решение о том, заключать страховой контракт или нет.

При этом в рамках добровольного медицинского страхования человек получает гораздо более широкий перечень медицинских услуг, чем ему может предложить стандартная система организации медицинской помощи в государстве.

Что включает в себя добровольное медицинское страхование

В рамках добровольного страхования субъект страхования получит в случае необходимости:

  • немедленную медицинскую помощь и госпитализацию;
  • стационарное и амбулаторное лечение;
  • организацию и доставку медикаментов;
  • стоматологические услуги;
  • профилактические процедуры, например, массаж, витаминотерапию.

Помощь будет доступна в любое время суток, семь дней в неделю. При этом все услуги будут бесплатны для застрахованного, потому что они покрываются регулярными страховыми взносами. Для семей застрахованных будут доступны бесплатные консультации.

Если работодатель страхует трудовой коллектив, он получает преимущества и для себя. Во-первых, уменьшается текучка кадров, так как людей стимулирует к лояльности расширенный социальный пакет. А во-вторых, значительно сокращается время пребывания на больничных, тяжелые случаи потери трудоспособности сводятся к минимуму. Имидж компании также улучшается в глазах общества.


Читайте також ❯❯❯