Добровільне медичне страхування для співробітників – це не тільки турбота про здоров’я персоналу, а й можливість залучити до праці висококваліфіковані кадри, які поліпшать роботу компанії. Згідно зі статистикою, більшість фахівців обирають підприємства, де при працевлаштуванні оформлення ДМС – обов’язкова процедура.
Переваги оформлення ДМС
Добровільне медичне страхування персоналу має багато переваг. Ось перелік основних з них:
- співробітники, які впевнені в підтримці компанії, активніше працюють, націлені на отримання кращих результатів;
- періоди непрацездатності скорочуються завдяки наданню якісного медичного обслуговування;
- наявність медичної страховки у кожного працівника економить гроші підприємства (оптимізуються витрати за лікарняними, на лікування співробітників від важких захворювань).
Компанія, що забезпечує працевлаштування на таких умовах, підвищує свій імідж, набуває гарну репутацію.
Що включає в себе медичне страхування від компанії «ВУСО»
«ВУСО» – одна з провідних страхових компаній, що пропонує оформити ДМС. Детальніше ознайомитися з умовами співпраці можна на сайті vuso.ua. Після оформлення добровільного медичного страхування співробітник отримує такі види допомоги:
- термінову госпіталізацію (за потреби);
- амбулаторне або стаціонарне лікування;
- пошук і доставку ліків;
- спектр стоматологічних послуг;
- має можливість пройти профілактичні процедури, перелік яких є в договорі (відвідати басейн, масажний кабінет та інше);
- пройти діагностику серйозних захворювань, які виникли після оформлення договору (наприклад, цукровий діабет, туберкульоз).
Також в межах страхування доступний професійний медичний асістанс (можуть користуватися не тільки застраховані особи, а й члени їхніх сімей).
Страхові випадки, які покриває ДМС
При оформленні добровільного медичного страхування укладається договір, в якому прописують ризики, які воно охоплює. До цього переліку зазвичай входить наступне:
- несподівані хвороби, які носять гострий характер;
- загострення хронічних захворювань;
- нещасні випадки, які виникли під час виробничого процесу;
- позаматкова вагітність у жінок;
- патології, що виникають в період виношування дитини.
Для отримання грошей в разі виникнення страхового випадку, співробітник повинен надати заяву на виплату, а також підготувати певний перелік документів.
